教师杨某也对自己一时冲动、作出体罚学生的举动十分后悔

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澎湃新聞記者7月11日從五蓮廣電網方面獲悉:山東五蓮縣教育和體育局近日對一起教師體罰學生的事件進行調查,在學校作出初步處理的情況下,作出追加處理。

五蓮縣教育主管部門有關負責人表示,體罰學生為國家法律法規明令禁止,任何教師違反此禁令都將受到嚴肅處理。教師楊某已付出沉痛代價,教訓深刻,希望全縣教職員工以此為戒,對學生要嚴管厚愛、不越底線,更好地承擔教書育人的神聖使命。

對這一處理決定,學生家長表示不服,認為教師體罰毆打學生下手太重,已越過了正規管教學生的底線,按照相關法規應從嚴處理。教師楊某也對自己一時衝動、作出體罰學生的舉動十分後悔。五蓮縣教育主管部門成立調查組進行深入細緻調查後,經黨組會研究,認為這名教師儘管出於管教學生之目的,雖未造成嚴重後果,但無視國家教育法規及上級三令五申嚴禁體罰學生的有關規定,公然體罰學生,對學生身心造成傷害,如不嚴肅處理,難以防微杜漸,因此依據《義務教育法》《教師法》《教育部關於印發<中小學教師違反職業道德行為處理辦法的通知>》以及山東省等相關規定,對教師楊某作出追加處理:扣發其2019年5月至2020年4月獎勵性績效工資;責成楊某所在學校2019新學年不再與其簽訂《山東省事業單位聘用合同》;將楊某自2019年7月納入五蓮縣信用信息評價系統“黑名單”。

追加處理決定公佈後,輿論認為不再簽訂聘用合同、納入信用“黑名單”等處理過重。五蓮縣教育主管部門對此作出解釋:教師楊某所犯過錯需要嚴肅處理,但還達不到需將其開除的境地。此處理決定不等於將這名教師開除,其可以重新競聘縣內其他學校崗位。納入信用信息評價系統“黑名單”是指社會信用等級降級,5年內不得參加評先樹優。

學校方面立即作了調查,經研究,對教師楊某作出停職一個月;向當事學生和家長賠禮道歉,向學校書面檢查;承擔診療費;取消評優,師德考核不及格;黨內警告、行政記過等處分決定。同時,該學校校長也主動承擔管理責任,在學校辦公會上作出深刻檢查,並扣罰一個季度職級薪酬。

經調查發現,4月29日下午,五蓮二中2名初三學生上課遲到,被班主任老師楊某責令到教室門口反省,後兩人離開到操場,被老師楊某發現後叫回。在教學樓樓道內,讓學生蹲在地上,用課本抽打、腳踢等實施體罰、批評教育十多分鐘。之後,學生李某家長到校發現孩子臉部、頸部、腿部等多處紅腫,隨即報警。轄區派出所迅速出警,依法調查,開展相關工作。按照《未成年人保護法》規定,對教師實施體罰學生的行為,應由教育部門處分。對此,派出所與教育部門進行了溝通,移交教育部門處理。